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工作坊&个案咨询

领导力发展工作坊


领导力发展工作坊基于我们对领导力发展的基本界定——领导力即影响力。走进情境,提升领导力,是自我发展的路径。

(1)领导力即影响力,提升领导力,并不意味着会做出更多正确的选择,而是在做出选择的时候,尽可能地影响到想要影响的人,更大程度上提升影响的深度与广度;

(2)每个人都在随时随地、不同程度的影响着自己及周围的人,因此领导力对任何一个位置上的人来说,都是不可或缺的;

(3)你只能影响到你所在的情境,因此,如何敏捷的觉知情境,以及如何敏捷地进入你的目标情境,是发生影响的前提。


工作坊为参与者设置了体验的情境,探讨交流的契机,促动参与者觉察习以为常的惯性,学习动态地感知情境的反馈,自己和伙伴的需要,评估自己做出的选择/做出新的选择。



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