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工作坊&个案咨询
领导力发展工作坊
领导力发展工作坊基于我们对领导力发展的基本界定——领导力即影响力。走进情境，提升领导力，是自我发展的路径。
(1)领导力即影响力，提升领导力，并不意味着会做出更多正确的选择，而是在做出选择的时候，尽可能地影响到想要影响的人，更大程度上提升影响的深度与广度；
(2)每个人都在随时随地、不同程度的影响着自己及周围的人，因此领导力对任何一个位置上的人来说，都是不可或缺的；
(3)你只能影响到你所在的情境，因此，如何敏捷的觉知情境，以及如何敏捷地进入你的目标情境，是发生影响的前提。
工作坊为参与者设置了体验的情境，探讨交流的契机，促动参与者觉察习以为常的惯性，学习动态地感知情境的反馈，自己和伙伴的需要，评估自己做出的选择/做出新的选择。
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